シェア第1位の採用管理システム『i-web』搭載のSMS（ショートメッセージ）配信サービス、累計導入社数100社を突破！

採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』が、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」Good Serviceをダブル受賞！

大転職時代、「問題社員」の面接での見極め術 ――実践！いま求められる〈キャリア採用面接〉体感セミナーを開催

ヒューマネージが提供する業界シェアNo.1採用管理システム『i-web』、採用DXサービス『harutaka』との連携をスタート

『HUMANAGE SEMINAR 2024――入社後の定着・活躍につながる“マッチング”の視点とは』を開催

採用管理システム『i-web』、「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」採用管理システム(ATS)部門で「Good Service」「機能満足度No.1」「カスタマイズ性No.1」を受賞！

応募者の関心度合いをスコアで見える化。導入シェアNo.1の採用管理システム『i-web』、「スコアリング機能」を搭載

業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』、理系学生に特化した就活サービス『LabBase就職』の応募機能との連携を期間限定でスタート。

採用管理システム『i-web』、適性検査『TG-WEB』が、『ITreview Grid Award 2024 Spring』で「Leader」をダブル受賞！

採用管理システム『i-web』が、16年連続で 導入シェア第1位になりました。

今春入社予定の大学生/大学院生の企業選び、 コロナ5類移行後、就活生の志向は〈ジョブ型〉に変化？

企業の人材採用は、「キャリア採用シフト」の傾向強まる。 過熱する人材獲得競争を背景に、応募者の〈質〉が最大の懸念に。

採用管理システム『i-web』、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」採用管理システム(ATS)部門で「Good Service」「カスタマイズ性No.1」をダブル受賞！

〈15年連続シェア第1位〉採用管理システム『i-web』25周年スペシャルサイトをオープンしました！

【コロナ前→コロナ禍の変化】《大学生の就職活動に関するアンケート調査比較》コロナ禍で、「内々定後に周囲に相談する就活生」が増加。 なかでも、「家族・親戚」の影響力が強まる

求める人材に届く〈採用広報〉を強力に支援！デザイン性の高い採用サイトを制作できるツール『i-web CMS』、採用マーケティングを実現する10の新機能で、大型アップデート

新卒採用でも強まる“ジョブ型”傾向。約6割の企業が「職種別採用」を実施 ～ ヒューマネージ、企業の採用動向調査を発表 ～

採用管理システム『i-web』が、15年連続で導入シェア第1位になりました。

シェア第1位の採用管理システム『i-web』、 ChatGPTを活用した新機能「AI面接アシスタント」（β版）を提供開始

【大学生の就職活動に関するアンケート調査比較】就職活動は10年で様変わり。「スタート後に幅広く見て、絞り込む」から「スタート前に絞り込んで、狙い撃ち」へ

【2013年卒→2023年卒】《大学生の就職活動に関するアンケート調査比較》入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し、「事業内容」が最多に。～就社から就職へ、就活生のキャリア観の変化があらわれた結果に～

ヒューマネージ、Webセミナーのライブ配信システムを強化～6000名の同時視聴が可能。大手・人気企業の採用イベントをより強力に支援～

ヒューマネージが提供する業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』、エクサウィザーズ社のAI予測分析サービス「exaBase 予測・分析」との連携をスタート

コーポレートサイト、サービスサイト　リニューアルのお知らせ

【採用活動を、複合的×リアルタイムに把握】14年連続シェア第1位の採用管理システム『i-web』、業界で初めて、BI（Business Intelligence）機能を標準搭載

応募者向けプラットフォームアプリ『i-web CONNECT』、累計20 万ダウンロードを突破！

AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』、導入社数100社を突破！

採用管理システム『i-web』が、14年連続で導入シェア第1位になりました。

【採用管理システム（ATS）部門No.1】 採用管理システム『i-web』が、顧客満足度No.1に選ばれました。

採用管理システム『i-web』が、「採用担当者が選ぶ 採用管理システム」 において、No.1に選ばれました。

ヒューマネージ、"AIで、公平・公正な"採用活動を実現する エントリーシート診断ツール 『i-web AI for ES』 をリリース

ヒューマネージが提供する業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』、ビデオ会議ツール『Microsoft Teams』との連携をスタート

【新機能】年間 120万人が使う、オンライン面接ツール『i-web LIVE』、 PCアプリ（Windows版/mac OS版）をリリース

ヒューマネージが提供する、業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』、SMS（ショートメッセージサービス）配信機能を新たに搭載～「埋もれない」アプローチで、採用マーケティングの実践を支援～

「第6回 HRテクノロジー大賞」にて、イノベーション賞を受賞しました。【人材サービス提供企業の最高賞】 注目の"新卒採用アプリ"が無料で使える！オンライン採用時代、応募者⇔企業をつなぐプラットフォームアプリ『i-web CONNECT』

約4000製品から選出！ 採用管理システム『i-web』が、ユーザー評価の高いソフトウェア 「ITreview Best Software in Japan 2021」TOP50に選ばれました。

ヒューマネージが提供する業界シェア第 1 位の採用管理システム『i-web』、ビデオ会議ツールトップシェアの『Zoom』との公式連携をスタート

ヒューマネージ、シェア第1位の採用管理システムに 《標準搭載》 した 応募者向けプラットフォームアプリ『i-web CONNECT』の新機能をリリース

シェア第1位の採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』、 2021年6月より、リクナビ2023（プレサイト）とのリアルタイム連動をスタート

ヒューマネージが提供する 業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』、 オンライン面接システム『インタビューメーカー』との連携をスタート

株式会社ヒューマネージ、産業保健分野のリーディングカンパニーである株式会社エムステージと業務提携

【業界初】業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』、 国内最大規模のデータベースを有する理系特化の採用ツール 『TECH OFFER』とのリアルタイム連動をスタート

オンラインインターンシップ拡大により、特に地方学生のエントリーが増加していることが明らかに。 ～ヒューマネージ、2022 年卒予定の大学生・大学院生の就職活動動向を発表～

来春入社予定者の内定式、大手人気企業では、約7割がオンラインで開催。～ヒューマネージ、最新の企業動向を発表。オンライン内定式が「ニューノーマル」に～

2022年卒向け│企業のインターンシップ実施動向 　新型コロナウイルス収束がみえない状況下、8割近くの企業がインターンシップを実施予定。

自席から、最大100万人に向けて、オンラインセミナーが配信できる！ヒューマネージ、《業界初》採用管理システム一体型オンラインセミナー配信ツール『i-web CAST』をリリース。

マイページから、セキュリティの高い環境で、オンライン社員訪問ができる！ヒューマネージ、《業界初》採用管理システムと完全連動するオンライン型社員訪問システム『i-web meets』をリリース。

ヒューマネージ、採用管理システムと連動する 応募者向けプラットフォームアプリ『i-web CONNECT』をリリースし、シェア第 1 位の採用管理システム『i-web』に標準搭載。

ヒューマネージ、《業界初》 採用管理システムと完全連動する アプリ対応型 録画面接システム『i-web MOVE』をリリース。

21万人以上の就活生が利用したオンライン面接ツール『i-web LIVE』、オンラインインターンシップやグループ面接を実現する新機能をリリース

制作会社に発注しなくても、自分でデザイン性の高いWebページがつくれる！ヒューマネージ、シェア第1位の採用管理システムに《標準搭載》した『i-web CMS』の新機能をリリース

新型コロナウイルスの流行で、変わる新卒採用。2020年3月、オンライン面接の実施件数は、昨年の100倍超に。～ヒューマネージ、大手企業における「 オンライン面接 」の実施状況を発表～

「緊急事態宣言」延長に伴う弊社の対応につきまして

「緊急事態宣言」に伴う弊社の対応につきまして

ヒューマネージ、WEB セミナー専用の臨時スタジオを用意。WEBセミナーサービスのニーズ急増に対応へ ～オンライン面接サービス『i-web LIVE』の無償提供に続き、企業の採用活動/求職者の就職活動の安全確保と不安解消をサポート～

ヒューマネージ、新型コロナウイルス感染症の拡大をうけてオンライン面接サービス『i-web LIVE』の無償提供をスタート。～ 11 年連続シェア第 1 位の採用管理システム i-web ＋オンライン面接で、企業・応募者双方の安心と、きめ細かいコミュニケーションをサポート ～

企業の新卒採用、約半数の企業が「通年採用」の導入に前向きな姿勢。〔「通年採用」に関する企業アンケート調査〕～早期からの働きかけ・多彩な人材の採用を期待するも、採用担当者の業務負荷増大・内定承諾後辞退に大きな懸念～

11 年連続シェア第 1 位の採用管理システム「i-web」に CMS（コンテンツマネジメントシステム）機能を標準搭載。

11 年連続シェア第1 位の採用管理システム「i-web」の2 つの新モデルが 経済産業省後援「第4 回 HR テクノロジー大賞」において、 「採用サービス部門優秀賞」をダブル受賞しました。

香川真司が、"本気の人事"を応援する! 11 年連続シェアNo.1*の採用管理システム「i-web」の動画再生回数が 250 万回 を突破しました。

香川真司が、"本気の人事"を応援する！ 11 年連続シェア No.1 の採用管理システム「i-web」のテレビ CM が放送開始

株式会社ヒューマネージと株式会社ワンキャリア 採用支援領域における業務提携のお知らせ ～［業界初］10 年連続シェア第1位の新卒採用向け採用管理システム『i-web』と上位校学生の2人に1人が利用する就職情報サイト『ONE CAREER』のリアルタイム連動がスタート～

2020 年卒対象の新卒採用、 4 社に 1 社が「AI 採用」を導入済・導入に向け検討中。〔「AI採用」に関する企業アンケート調査〕～採用人数が 100 名超企業では、5 社に 1 社が「AI 採用」の導入を既に決定～

10年連続シェア第1位の新卒採用向け採用管理システム『i-web』、LINE@との連携をスタート。 ～［業界初］LINE@との連携で、"埋もれない""選考情報を活用した働きかけ"を可能に～

ヒューマネージ、国内の人材サービス業界初、 オンライン型Web面接機能付き新卒採用管理システム『i-web LIVE』をリリース。

2020年3月卒の新卒採用、早くも「早期化」の傾向［速報］ ～インターンシップの動きが昨年より大幅に前倒し、9割以上の企業が6月から情報提供/受付開始～

◆10年連続◆採用管理システム『i-web』が導入シェア第1位になりました！（「就職人気企業ランキング」（2010卒～2016卒:日本経済新聞社、2017卒～2019卒:ディスコ調べ）上位100社における採用管理システムのシェア（ヒューマネージ調査））

ヒューマネージ、プライバシーマーク、ISO20000、ISO27001 に続き 品質マネジメントシステムの国際規格 ISO9001 の認証を取得。

ヒューマネージ、国内の人材サービス業界初、 AIエンジンを搭載した新卒採用向け採用支援システム『i-web AI』をリリース。 ～個人情報登録時から、応募者の志望度・マッチング度に合わせたきめ細かい対応が可能に～

ヒューマネージ、業界シェア第1位の新卒採用向け採用支援システムの新モデル『i-web アプリモデル』をリリース。

株式会社セイル（アスリートプランニンググループ）との業務提携に関するお知らせ

ヒューマネージが提供する業界シェア第1位の採用支援システム『i-web 新卒採用モデル』、 リクナビ、キャリタス就活との連携を、さらに強化 ～業界唯一・大手就職情報サイト（2媒体）とのリアルタイム連動に加え、 業界初・リクナビの基本情報で、企業のマイページに会員登録できる新機能を追加～

ヒューマネージが提供する業界シェア第1位の採用支援システム『i-web 新卒採用モデル』、 リクナビ、日経就職ナビとのリアルタイム連動をスタート ～大手就職情報サイト（2媒体）とのリアルタイム連動は業界唯一、学生の利便性を大幅に向上～

ヒューマネージ、国内の人材サービス業界初、 採用支援システムと完全連動した新入社員フォローシステム『i-web新入社員フォローモデル』を販売開始。 ～新入社員の早期適応と戦力化、および受け入れ業務の効率化を支援～

ヒューマネージ、国内の人材サービス業界初、次世代型マイページを搭載した採用支援システム『i-web マイページ3.0モデル』を販売開始。 ～真のOne to Oneマーケティングを通じて、採用成果の実現に貢献～

ヒューマネージ、国内の人材サービス業界初、 グループ採用を支援する採用支援システム『i-web グループ採用モデル』を販売開始。

ヒューマネージ、効果的なリクルーター活動を支援する 採用支援システム『i-web リクルーター支援モデル』を販売開始

ヒューマネージ、ペーパーレス面接を実現する 応募者管理システム『i-web 面接支援モデル』を販売開始。

ヒューマネージ、国内の人材サービス業界初、 グローバル採用を支援する応募者管理システム『i-web グローバル採用モデル』を販売開始。

買い手市場にもかかわらず、27.2％の企業が「夏採用」を実施。 今年から夏採用を実施したのは23.3％で、実施理由のトップは、「採用予定人数を満たしていないため」。 ～株式会社ヒューマネージ、企業の採用活動（対象：2011年3月卒業予定）に関するデータを発表～※日経産業新聞（2010年8月27日付）に掲載

就職活動生の「3人に1人」が、100社を超える企業に応募。 実際に選考を受けた社数は「30社以下」で、"応募"と"選考参加"に乖離が存在。 ～株式会社ヒューマネージ、2011年卒の就職活動生に実施したアンケート調査の結果を発表～※日経産業新聞（2010年8月5日付）に掲載　※日経産業新聞（2010年8月5日付）に掲載

「知名度」「給与」より、「人間関係」「やりがい」を重視するタイプが増加。 ～株式会社ヒューマネージ、2011年卒の就職活動生に実施した就業意識調査の結果を発表～※日経産業新聞（2010年4月13日付）に掲載

ユーザー自身が容易に、かつ低コストで高品質の採用ホームページを作成・更新できるCMS（コンテンツ・マネジメント・システム）『i-note』をリリース。※日本経済新聞（2007年8月20日付）に掲載

シェアナンバー1の新卒採用向け選考管理システム『i-web』2009年度モデルに業界ではじめてアセスメントツールを標準装備。加えて、就活学生のリアルタイムの意識調査を可能にするWEBアンケートシステム《R3》を新たに標準装備。※日経産業新聞（2007年7月5日付）に掲載

業界ではじめて、インターンシップに特化した応募者管理システム『i-web インターンシップモデル』をリリース。※日経産業新聞（2009年5月22日付）に掲載