機会損失を徹底的に防ぐ。ロッテがSMS機能で実現する「学生目線」のアプローチ

株式会社ロッテホールディングス

業務効率化と志望度向上の双方を実現。 アダストリアが長年にわたって『i-web』を活用している理由

株式会社アダストリア

内定者の数・質を劇的アップ。 『i-web』が支えた、丹青社の採用マーケティング

株式会社丹青社

「『i-web』は採用担当者の味方」。 作業工数を約1/2に削減したホギメディカルの活用術

株式会社ホギメディカル

作業工数を4割削減しイベントを倍増。 『i-web』が支えた、伊藤忠都市開発の「過去最高の採用」

伊藤忠都市開発株式会社

変則的な採用フローも、柔軟なカスタマイズで実現。 『i-web』が支える朝日新聞社の採用ポリシー

株式会社朝日新聞社

面接管理の工数がほぼゼロに。 旭化成ホームズが面接の効率化を『i-web』で実現できた理由

旭化成ホームズ株式会社

面接の効率化や、CMS機能を活用したコンテンツ制作も。 『i-web』で叶える松竹の新採用施策

松竹株式会社

プレエントリー者の面接参加率が大幅改善。イトーヨーカ堂の採用分析＆業務効率法

株式会社イトーヨーカ堂