サービス紹介|採用担当者が選ぶ、No.1採用管理システム-i-web

Service

i-webの機能は「選考・定着・活用」まで
あらゆる採用シーンに対応し、
自社の採用フローに合わせて
自由にカスタマイズが可能です。

Service

i-webの採用管理システムは
目的に合わせて4種類のメインモデルをご用意しています。

各モデル、企業様のご要望に合わせてカスタマイズできるため、
効率的で無駄のない業務を遂行を支援します。
※新卒・キャリアどちらもご利用の場合、シングルサインオンが可能です。

NEW GRADUATES新卒採用モデル

i-web導入シェアNo.1*を誇る
新卒採用向け
採用管理システム

採用効果を高めながら、
選考業務の効率化を実現

新卒採用モデル

GROUPグループ採用モデル

導入企業続々!
グループ採用のスムーズな実施を支援

グループ採用モデル

GLOBALグローバル採用モデル

多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を推進

グローバル採用モデル

CAREERキャリア採用モデル

i-web

キャリア採用の業務効率化&選考のスピードアップを実現

キャリア採用モデル

INTERVIEW面接支援モデル

ペーパーレス化で業務効率とセキュリティ、面接の質向上を支援

面接支援モデル

RECRUITERリクルーター支援モデル

人事+協力社員の業務負荷を軽減、効果的なリクルーター活動を支援

リクルーター支援モデル

FOLLOW内定者フォローモデル

i-web

欲しい人材を確実に入社に結びつけるための内定者フォローを支援

内定者フォローモデル

PLATFORM応募者向けプラットフォーム

i-web CONNECT

デジタルテクノロジーを駆使して採用戦略を支える応募者向けプラットフォームアプリ

応募者向けプラットフォーム

オプション必要な機能を自由に追加可能

i-web &

“&”シリーズ

これからの採用マーケティング戦略に欠かせない各種サービスを取り揃えた“&”シリーズ。貴社のさらなる採用成果実現に向け、網羅性の高い課題解決をご提供します。

サポートサービスヒューマネージ独自の多彩な支援サービスもご用意

i-web

NEW GRADUATES新卒採用モデル

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」とリアルタイム連動する業界唯一のシステム。
さらに2017年からは新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」とのリアルタイム連動もスタート。ヒューマネージの適性検査に加え、SPI3ともリアルタイム連動するなど、圧倒的な利便性を誇ります。
選考管理で必要とされるほぼすべての機能を備えるとともに、優れた操作性にも定評があります。
*「就職希望企業ランキング」(2010卒~2016卒日本経済新聞社、2017卒~2023卒ディスコ調べ)上位130社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

Reasons選ばれる理由

01新卒採用向け採用管理システムで導入シェアNo.1

『i-web 新卒採用モデル』は、1998年に業界初のマイページ機能付採用管理システムとして登場しました。
優れた操作性と豊富な機能で様々な規模・業種の企業に幅広くご利用いただいています。
*「就職希望企業ランキング」(2010卒~2016卒日本経済新聞社、2017卒~2023卒ディスコ調べ)上位130社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)

02リクナビ、キャリタス就活、OfferBoxとリアルタイム連動する業界唯一の採用管理システム

大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」に加え、新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」ともリアルタイム連動。多様な経路の応募者を、手間なく一元管理できます**。
**「リクナビ」は、株式会社リクルートが運営しています。「キャリタス就活」は、株式会社ディスコが運営しています。「OfferBox」は、株式会社i-plugが運営しています。

03みやすく・使いやすい画面で、高いユーザビリティを誇ります

豊富な機能を有しているにもかかわらず、管理者画面はシンプルな設計。初めて操作する方も安心してお使いいただけます。みやすさ・わかりやすさ・使いやすさを徹底的に追求したシステムです。

04複雑な採用にも柔軟に対応する機能性

独自の採用ブランディング戦略に基づくページデザインやレイアウト、また各社各様の採用プロセスにも柔軟に対応。「シーズン途中で選考フローが変更になった」「個別対応が多い」そんなときも、i-webなら問題なく対応できます。

05新卒採用に関わるすべての人が使う、オールインワンプラットフォーム

i-webは、応募~選考予約といった手続きや、情報提供・アンケート取得などの応募者⇔人事のコミュニケーション機能にとどまらず、面接官やリクルーターなどの協力社員向け機能、人事⇔協力社員のやり取りをサポートする機能など、応募者と企業、採用活動に携わるすべての人が使うプラットフォームとして、新卒採用を支援します。

06各種アセスメントツールと連動し、人材のスピーディーな見極めが可能

コンピテンシー適性検査『Another 8』、コーピング適性検査『G9』など、ヒューマネージが提供する適性検査に加え、『SPI3』***ともリアルタイムで連動。人材要件に合致した優れた人材を的確に見極めることができます。
***SPI3は、株式会社リクルートが提供しています。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

GROUPグループ採用モデル

導入企業続々!グループ採用のスムーズな実施を支援

スケールメリットによるコスト削減やグループ全体のブランド力による母集団形成などの理由で、グループ採用を実施する企業は増加傾向にあります。『i-web グループ採用モデル』は、様々なメリットの一方で、分かりやすい採用に対する配慮がより一層求められるグループ採用のスムーズな実施を支援します。

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

Reasons選ばれる理由

01グループ採用の様々な選考パターンに対応

グループ採用には、応募者が個人情報を新規登録する際に応募企業を確定してもらい、以降は各社それぞれが別個のフローに従い選考業務を進めるパターンから、エントリーシート提出、会社説明会申し込み受付け、あるいは、適性検査受検段階まで共通化するパターンまで、様々なパターンがあります。『i-web グループ採用モデル』は、こうした様々なパターンに柔軟に対応します。

02グループ全体の魅力を訴求しつつ、各社マイページでそれぞれの魅力を訴求

グループのポータルサイトでは、グループ全体の総合力や魅力を訴求する一方で、ポータルサイトからグループ企業各々のマイページに応募者をスムーズに誘導することで、各社各様の魅力や、業務・職務の特徴などを的確に伝えることができます。

03管理者ごとに利用機能を細かく設定することが可能

応募者情報へのアクセスに制限をかける、ダウンロードやメール送信機能など利用できる管理者メニューに制限をかけるなど、管理者ごとに細かな利用条件を設定することができます。

04各社の選考状況のリアルタイムの把握が可能

グループ企業ごとの選考の進捗状況などをリアルタイムに集計・把握し、タイムリーな対応が可能です。各社の選考がある程度進んだ段階でまだ採用目標を達成しないグループ企業がある場合、採用広報活動を再開して母集団形成をせずとも、グループ全体の応募者プールに対して直接、選考への参加を呼びかけるなどの施策を打つこともできます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

GLOBALグローバル採用モデル

多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援

『i-web グローバル採用モデル』は、マイページなどの機能を英語をはじめとする多言語で提供。日本企業の複雑かつきめ細かい選考に対応できるグローバル採用向け採用管理システムです。また、英語版・韓国語版・中国語版のグローバル採用向け各種適性検査と連動し、日本語を母国語としない人材の見極めも可能にします。

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

Reasons選ばれる理由

01マイページを多言語で展開することが可能です

個人情報を登録し、エントリー以降の企業と応募者のコミュニケーションのプラットフォームとなるマイページを、英語をはじめとする多言語で設定することができます。それにより、日本語が母国語でない人材からのエントリーを容易にすることができます。

02英語・中国語・韓国語の3カ国語に対応した適性検査と連動

英語・中国・韓国語の3カ国語に対応したグローバル人材採用向けコンピテンシー適性検査『Another 8 「Global」』、グローバル採用向けコーピング適性検査『G9「Global」』と連動し、日本語を母国語としない応募者の適性の見極めも的確に実施します。

03グローバル採用向け広報施策も支援

オプションサービスとして、ヒューマネージが提供する「Webセミナー支援サービス」を活用することで、海外在住の応募者にも会社説明会のストリーミング映像を配信することができます。また、多言語での採用広報活動もご要望に応じて支援します。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

CAREERキャリア採用モデル

キャリア採用の業務効率化&選考のスピードアップを実現

年間を通じて発生する様々な求人ニーズへのきめ細かい個別の対応が求められるキャリア採用。その一元管理を可能にし、効率と費用対効果の向上をサポートするシステム、それが『i-web キャリア採用モデル』です。

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

Reasons選ばれる理由

01応募経路の相違を意識せずに、データの取り込み、連絡業務が実施できます

『i-web キャリア採用モデル』では、各人材紹介会社が専用画面から紹介者情報を入力するため、フォーマットがはじめから統一されており、再入力の手間がかかりません。また、合否の連絡などの際にも、応募経路の違いを意識することなく、一括で合否結果を送信すればシステムが自動的に応募経路に従ってメールの配信先を振り分けてくれ、作業効率が大幅にアップします。

02採用ホームページに掲載する求人情報をリアルタイムに作成・更新できます

『i-web キャリア採用モデル』には、人事部門が求人情報(職種・勤務地・給与など)を独自に作成・更新し、システム部門を経由せずに、直接外部に公開できる機能が装備されています。これにより、突発的に生じた求人ニーズにもスピーディーな対応が可能になります。

03きめ細かい対応が求められるキャリア採用の正確かつ効率的な実施をサポート

新卒採用業務以上にきめ細かい個別の対応が求められるキャリア採用業務。その正確で効率のよい実施をサポートするための機能が豊富に用意されています。特に、対応の遅れを防止するための“未対応アラート”など各種アラート機能が充実し、煩雑な選考管理プロセスで発生しやすくなるミスと選考ロスを未然に防止します。

04RPO(採用アウトソーシング)サービスも提供

システムだけでなく、事務局(電話・メールによる応募受付窓口)の代行など、選考プロセス管理の代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。このサービスをご利用いただくことで、面接など応募者に直接会って、適性や能力を見極めるより中核的な業務に注力することができます。
* RPO:Recruitment Process Outsourcing=採用プロセスアウトソーシング

05各種アセスメントツールと連動し、要件に合致した人材を的確かつスピーディーに見極めます

ヒューマネージが提供するキャリア採用向け各種適性検査をシステム上で活用し、要件に合致した人材を的確かつスピーディーに見極めることができます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

INTERVIEW面接支援モデル

ペーパーレス化で業務効率とセキュリティ、面接の質向上を支援

多くの社員が起用される採用面接では、面接官のスケジュール調整、履歴書をはじめとする面接資料の配布など大量で煩雑な業務が発生し、採用部門の負担になっています。『i-web 面接支援モデル』は、これらの業務をすべてシステム化することで業務効率&セキュリティを向上させます。また、面接官マイページを通じて面接スキル向上のための情報提供や、面接結果をシステムでデータ管理することではじめて可能になる“振り返り”により、面接の質を向上させることもできます。

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

Reasons選ばれる理由

01面接資料のペーパーレス化により業務効率の大幅向上を実現

応募者の履歴書、エントリーシート、適性検査や以前の面接結果など、従来、紙やExcelなどで面接官に渡されていた面接資料をすべてWeb経由でファイルとして配布することができます。また、面接評価をタブレット端末やノートPCから直接入力することで、面接業務のペーパーレス化を実現し、業務を大幅に効率化することができます。

02面接官のスケジュール調整をWeb経由で実現

面接官の方から面接可能な日程をWeb上でヒアリングし、データとして回収することでスケジュール調整業務がスムーズに行えます。最終的な面接日程は、Web経由で各社員に通知される他、面接実施予定日が近づくと、リマインドメールが自動的に送付されます。また、応募者の履歴書などの面接資料をシステム経由で事前に開示することで、面接官は、事前準備を十分に行うことができます。

03面接結果の自動集計機能により、スピーディーな合否判定を実現

システムに直接入力された面接結果を、日単位、職種単位などで自動集計することで、合否判定をスピーディーに行うことができるため、応募者をいたずらに長く待たせることがなくなり、選考途中の辞退防止につながります。

04個人情報漏洩リスクの最小化

面接資料をプリントアウトし、面接実施場所まで持ち運びする必要がなくなることから、資料の紛失などによる個人情報漏洩リスクを最小化することができます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

RECRUITERリクルーター支援モデル

人事+協力社員の業務負荷を軽減、効果的なリクルーター活動を支援

応募者と一対一で面談し、プロモーションを行うリクルーター活動は、志望動機やジョブマッチングの精度アップに効果的です。一方で、リクルーターのアサイン、接点の履歴の管理など、実施には多大な業務が発生します。『i-web リクルーター支援モデル』は、リクルーター活動のシステムによる一元管理を可能にし、その効果的で効率的な実施を支援します。

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

Reasons選ばれる理由

01リクルーター個人またはグループへのアサイン業務をシステムで一元管理

多くのリクルーターが多くの応募者に対応する場合、どのリクルーターがどの応募者といつ面談するかを管理する作業は非常に煩雑になります。『i-web リクルーター支援モデル』は、管理画面で、リクルーターへの面談業務のアサイン状況を一元管理し、リクルーターのアサイン業務の的確かつ効率的な実施を支援します。また、接触履歴の管理や、次のリクルーターへの引継ぎなどもシステムを通じて的確に行うことができ、いま誰が特定の応募者と接触をもっているかを即座に見極めることができます。

02リクルーター個人/リクルーターグループ双方へのアサインに対応

リクルーター活動では、人事が担当する応募者を各リクルーターに割り振る場合もあれば、同じ大学/専攻分野出身の社員がグループを形成し、人事はグループごとに面談対象の応募者群を割り振り、グループリーダーが各リクルーターに担当する応募者を割り振る場合もあります。『i-web リクルーター支援モデル』では、どちらのアサイン経路にも対応しています。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

FOLLOW内定者フォローモデル

欲しい人材を確実に入社に結びつけるための内定者フォローを支援

とりあえず複数の内々定を確保してから、最終的な入社先を選ぶ。「できる応募者」ほど、その傾向が強まっています。同時に「複数の内々定」を抱える応募者たちは、入社先を決める判断材料として、企業のリアルな情報を求めています。したがって、内々定先の中から最終的な入社企業(本来の内定先)を選ぶ段階にある応募者が欲しがっている情報を提供し、入社動機を高めるための働きかけをすることが、内定者の歩留まりを向上させ、最終的に良い人材を獲得する鍵を握ります。『i-web 内定者フォローモデル』は、最小限のコストとマンパワーで、効果的かつ効率的なフォローアップを実現します。

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

Reasons選ばれる理由

01導入シェアNo.1の実績が証明する使いやすさと効果

i-webは、新卒採用向け採用管理システムでは導入シェアNo.1*。その多彩な機能と使いやすさなどの特長は、『i-web 内定者フォローモデル』にもそのまま受け継がれています。
*「就職希望企業ランキング」(2010卒~2016卒日本経済新聞社、2017卒~2023卒ディスコ調べ)上位130社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)

02厳しさを増す人材獲得競争において、採用の成否を決める内定者フォロー業務を効率よく実現

内々定後に入社動機を高めるための働きかけと決め細やかなフォローを実施することが、採用の最終的な成否を決める鍵を握ります。『i-web 内定者フォローモデル』は、通常は手間がかかる“働きかけ&きめ細かな内定者フォロー業務”を少ないコストとマンパワーで効果的に実施することを可能にします。

03選考から入社までのデータの一貫管理、様々な事務手続きの省力化・合理化を実現

『i-web 新卒採用モデル』とシームレスに連動。内定者の基本情報、アセスメントデータや選考情報等を入社に至るまで一貫して管理できます。またメールの一斉送信やイベントの参加申込受付機能など、様々な事務手続きの省力化・合理化を実現します。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

PLATFORM応募者向けプラットフォーム

応募から選考、内定後まで、企業と応募者の効果的なコミュニケーションをスムーズに実現

『i-web CONNECT』は、i-web専用のアプリとして、無償でご利用いただけます。
オンライン型 Web面接『i-web LIVE』や オンライン型 録画面接『i-web MOVE』はもちろん、集合型のイベントで利用するQRチェックイン機能やリアルタイムアンケート機能等、オンライン/オフラインの垣根を越えた、企業・応募者の双方の利便性向上が期待できます。

導入シェアNo.1*を誇る新卒採用向け採用管理システム

Reasons選ばれる理由

01QRコードを読み込むだけで、簡単に出席登録が可能

QRチェックイン機能を搭載。出席者情報がリアルタイムで採用管理システムに反映。イベント開催後の履歴反映作業が不要になるだけではなく、タイムリーな次ステップへの案内が可能に。個人情報が記載された参加票の持ち運び等のセキュリティリスクも軽減します。

02アプリ上で「録画型オンライン面接」の実施が可能

アプリ対応型 録画面接システム『i-web MOVE』がアプリから実施可能。「いつでも」「どこでも」撮影できる録画面接なら、面接官も都合の良いタイミングで閲覧・評価が可能。応募者情報や評価はもちろん採用管理システム上で一元管理できるため、地方や海外からの応募者との接点にも柔軟に対応することができます。

03アプリ上で「オンライン面接」の実施が可能

採用管理システム一体型のオンライン面接プラットフォーム『i-web LIVE』がアプリからも実施可能に。応募者の端末やブラウザに影響されず、常に推奨環境で安定したオンライン面接を実施できます。もちろん応募者情報や評価はシームレスに一元管理されるため、リクルーター面談や内定者フォローなど、さまざまな用途で活用できます。

04よりライブ感のある説明会を実現

リアルタイムアンケート機能を搭載。説明会やイベントの参加者に対して、アプリでアンケートを配信することが可能。アンケート内容はその場で集計可能なため、双方向性のあるコミュニケーションを実現します。また出席管理や説明会後のアンケート結果の集約などの手間を削減し、管理業務の効率化にもつながります。

05プッシュ通知機能を搭載

マイページの更新情報をプッシュ通知で応募者のスマートフォンへお知らせすることで、情報やメッセージを確実に手元に届け、機会損失を防ぎます。採用管理システムと連動しているため、対象者をセグメントして配信することも可能です。

06マイページログイン機能を搭載

応募者はアプリを経由して、一覧で並んだ応募企業のマイページにスムーズにログイン。応募者の利便性の向上に貢献すると同時に、マイページログイン促進やアクション率向上も期待できます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web AI

i-web AI for ESエントリーシート診断ツール

“公平・公正な”採用を実現するエントリーシート診断ツール。
AIエンジンで応募者と企業の「マッチング度」を予測。

エントリーシート診断ツール『i-web AI for ES』は、AIエンジンを活用し、エントリーシートの内容から応募者と企業の「マッチング度」を予測。人事担当者はマッチング度や剽窃チェックのアラートを参考に、効果的・効率的な採用活動を行うことができます。

POINT

01AIがエントリーシートの記述内容を分析

前年の採用基準をもとに、貴社とのマッチング度を診断。優先して読むべきエントリーシートや複数人でチェックすべきエントリーシートがわかるため、選考業務にメリハリをつけ、より精度を高めることにつながります。

02他人のエントリーシートの“コピペ”度合いがわかる《剽窃(ひょうせつ)チェック機能》を搭載

エントリーシートの剽窃内容の有無を診断。剽窃の疑いのあるエントリーシートについてはアラートを出し、採用ご担当者は管理画面から詳細を確認し、判断することができます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web LIVE

i-web LIVEオンライン面接プラットフォーム

専用アプリケーション不要でWeb面接を実施!
採用管理システムi-webと連動したオンライン面接システム

採用管理システム一体型なので、会社説明会やリアルな面接とおなじやり方でWeb面接が実施できます。採用ご担当者・面接官の方々は、別システムの操作を覚える必要なく、いつも使っている採用管理システムからWeb面接を実施できます。もちろん、i-webの特長である「あらゆる選考フローに対応する柔軟性」もそのままお使いいただけます。

POINT

01遠隔地の応募者も、マイページ登録だけでWeb面接ができる

海外在住者、留学生との面接など、遠方に住んでいる応募者との面接もスムーズに実施できます。
※推奨環境についてはこちらをご覧ください。

02リクルーターと応募者との面談も可能

オンラインで面談フォローを行うことで、応募者の理解促進・志望度向上が図れます。また、リクルーター面談で煩雑になりがちな経費精算や申請書処理などの工数も削減できます。

03内定者のフォロー面談も可能

遠方の内定者のフォローや、入社前の個別QAなどもオンラインで行えます。

04面接の録画も可能

新たに録画機能がつきました。面接の振り返り、評価の妥当性などの確認として、録画機能を活用することができます。

05複数人での面接が可能に

集団面接時、GDの対応、また、複数面接官での多拠点接続等も対応可能となります。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web MOVE

i-web MOVEアプリ対応型 録画面接システム

時、場所を選ばず、スマートフォンで面接に参加可能
自由な設問設定で各社各様の録画面接を実現

従来の面接は、応募者が自身のスケジュールを調整したうえで、指定の時間・場所に向かう必要があり、企業は面接会場の手配、面接官のスケジュール調整、当日の受付等、様々な対応が必要でした。『i-web MOVE』は、これらの課題を一気に解決。面接の参加状況、受け答え、面接官による評価は採用管理システムで一元管理され、正確な進捗把握&タイムリーな働きかけが可能です。また、設問の内容・数・時間も自由に設定できるため、“貴社ならでは”の面接を実施できます。

POINT

01時間・場所の制約なし

応募者は、専用のアプリをDLするだけで、面接のための移動や費用をかけずに、スマートフォンから選考に参加できます。
面接官は、自身の都合のいいタイミングで動画の閲覧および評価の登録が可能です。採用ご担当者は、会場や面接官手配の負荷とコストが削減できます。

02設問内容は自由に設定可能

設問内容、回答数、回答時間(動画の上限時間)、撮り直し回数を管理者画面より自由に設定できます。
i-web上で当該設問をセットするだけで開始できます。

03情報はi-webに一元管理

面接の参加有無、受け答え、面接官による評価は一元管理され、且つ、タイムリーに反映されるため、正確な進捗の把握と、応募者・面接官双方へのタイムリーな働きかけが可能となります。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web CAST

i-web CASTオンラインセミナー配信システム

「いつでも」「どこでも」配信できるオンラインセミナーで、
接点創出から精緻な管理までサポート

応募者は、いつも通りマイページでイベントに予約するだけ。
採用担当者は、管理画面にログインし、オンラインセミナー(ウェビナー)配信開始をクリックするだけ。

たったこれだけで、オンラインで会社説明会を実施することができます。
スタジオや専門の機材も不要で、自分の席や会議室がWebスタジオに早変わり。会場で開催されるリアルの会社説明会の様子を撮影し、そのまま地方や世界の応募者へリアルタイムで配信することも可能です。

POINT

01最大100万人に向けて配信可能

最大100万人の視聴者に向けて、いつものオフィスから簡単にLIVE配信が可能です。

02ボタン一つで配信開始

視聴用URLの発行や案内メールの送付等、面倒な事前準備なく、いつものイベント予約と同じ流れで受付ができます。また、開始時間にボタンを押すだけで配信スタートできるため、特別な準備はありません。

03参加人数の上限や配信対象も設定可能

配信対象の上限数の設定や配信対象の制御も可能ですので、資料を中心としたセミナー式や、演者のみのフリートークなど、配信対象に応じた企画づくりにお役立てください。

04配信内容の録画も可能です

配信映像を録画することも可能なため、参加できなかった応募者に向けた動画コンテンツとしてオンデマンド配信することも可能です。また、採用チーム内での振り返りや配信内容の改善にも、ご活用いただけます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web meets

i-web meetsオンライン型 社員訪問システム

人の魅力を通じて入社意欲向上を促進
安心安全なセキュリティ下で実現する社員との接点

内定者アンケートによると、「社員の魅力」が入社の決め手になるケースが多くあることから、社員と実際に会って会話ができる「社員訪問」は、応募者・企業の双方にとって、今後も重要な機会になってくるといえます。しかし、地方や海外に住んでいる応募者が、都市部にあるオフィスの社員と実際に会うには、ハードルが高いのが現状でした。『i-web meets』では、マイページ上で会いたい社員を探し→日程を調整→面談を行う、までの「社員訪問」の一連の流れをオンライン上で完結可能です。もちろんリアルに会う訪問日程の調整も可能。リアルとデジタルを融合した社員訪問を実現できます。

POINT

01各種調整をシステム内で完結

社員と応募者が採用管理システム上でスケジュール調整を行うことができるため、採用担当者の工数を大幅に削減することができます。

02訪問可能な社員の表示の制御が可能

訪問可能な社員の表示は応募者にあわせて制御が可能です。接触時期や出身大学でセグメントし、より効果的なアプローチを実現することができます。

03履歴を選考データとシームレスに一元管理

接触履歴や社員のコメントも、選考データとシームレスに一元管理。採用管理システムを介さないやり取りは不要なため、セキュリティ面や人的なトラブルを回避する環境で安心安全に社員‐応募者間のコミュニケーションを実現できます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

i-web SMSショートメッセージサービス

開封率が高いショートメッセージをi-webから配信。
「埋もれない」アプローチで、採用マーケティングの実践を支援

スマートフォン宛に短いテキストを送ることができるサービス「ショートメッセージサービス(i-web SMS)」。電話番号のみで送信が可能であること、またポップアップ表示により開封率が高いことなどのメリットから、その市場は年々拡大しています。一方で、採用管理システムは主に「メール」やマイページ内に届く「メッセージ」で応募者への連絡を行うのが一般的でした。『ショートメッセージサービス』は、i-webの管理画面から応募者へショートメッセージを送ることが可能。応募者に「届く」アプローチを実践することができます。

POINT

01コストを削減しながら確実に案内を届ける

他のメールに埋もれてしまいがちな重要な案内も、応募者にダイレクトに届けることが可能。DM送付や電話連絡と比較して、低コストで配信ができる点もポイントです。

02一括配信/グループごとの配信が可能

i-webに搭載されているから、応募者への一括配信はもちろん、グループ設定から配信対象を絞ることも容易です。属性に応じたフェーズごとのアクションが利便性高く行えます。

03ニーズにあわせて柔軟な活用を

「0回ログイン者に向けてログインを促したい」「エントリー数を増やすために未エントリー者にだけ案内を送りたい」「このイベントの参加者にだけ特別オファーを送付したい」……、選考フェーズやターゲットにあわせた活用で、より高い効果が期待できます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web BI

データアナリティクスサービス&analytics

i-webのデータをさまざまな分析に。
リアルタイムな可視化で採用PDCAを加速

i-webは、ピープルアナリティクス領域で注目を集めるBI(=Business Intelligence)ツール(『i-web BI』)の標準搭載をはじめ、採用状況を可視化し、採用マーケティングの推進にお役立ていただくためのサービスを展開。分析結果をもとに次のアクションにスピーディーにつなげることができます。

POINT

01レポート数値のリアルタイム更新で、現在の採用状況を見える化

レポート数値は、更新ボタンを押すことで最新化。表示される数字から応募者一覧に遷移できるため、さまざまなアクションへつなげることができます。

02タイムリーな複合分析、経年・マーケット比較が可能

「プレエントリー/本エントリー数」や「イベント参加有無」、「選考合格/不合格」などをはじめとした各種データを複合的に分析・視覚化して、経年比較・マーケット比較が可能。正確な進捗と自社のマーケット位置を把握できます。

03分析項目は管理画面のダッシュボードに配置できる

分析した項目は、i-web管理画面のダッシュボードにガジェットとして配置可能。ログイン後すぐに日々の状況を確認することで、成果につながる採用業務を支援します。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

&CMS

Webページ制作ツール&CMS

デザイン性の高いWebページや採用サイトの制作ツールが
i-webに標準搭載!

CMS(コンテンツマネジメントシステム)機能を用いて、採用ご担当者様ご自身でページやサイトを作成、更新、公開、修正ができるサービスです。いつもお使いのi-webの管理画面から『i-web CMS』にアクセスしてご利用いただけます。デザイン性の高い豊富なフォーマットと直感的な操作でページやサイトを簡単につくることができるため、インターンや説明会、面接、内定者フォロー、キャリア採用など、採用活動における様々なフェーズで、伝え漏れなく自社の魅力を発信できます。

POINT

01豊富なテンプレートをご用意しており、ドラッグ&ドロップするだけでオシャレなページがつくれます。もちろんスマホ対応も可!

専門知識が無くてもブラウザ上で直感的に操作ができ、簡単にお洒落なページやサイトを構築することができます。採用広報向けのテンプレートを多数ご用意しておりますので、貴社向けに簡単にアレンジが可能です。また、修正に関してもその場で文字やレイアウトを変更できるので、外部制作会社への依頼も不要となります。

02マイページ内限定コンテンツも公開コンテンツも、どちらも作成が可能です

作成したページは応募者限定の<マイページ内>、または誰もが閲覧可能な<公開>状態、どちらにも配信ができますので、内定者向けコンテンツはマイページ側、オープンセミナーの誘致案内ページなどは公開ページとして配信するなど、目的やターゲットに応じて配信設定が可能です。

03“ファンづくり”のためのマーケティング戦略として活用できます

就職活動中の応募者はもちろん、就職活動前の応募者(将来の応募候補者)、さらにはキャリア採用での求職者(社会人)まで幅広く対象とし、採用に関する情報だけでなく、会社のカルチャーや価値観が伝わるコンテンツを、費用や手間をかけずに頻度高く制作・発信する“ファンづくり”の施策を実現できます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

Webセミナーサービス&webinar

各種セミナーをマイページでライブ/オンデマンド配信

応募者の企業や職種に関する理解、志望度の向上に効果がある各種セミナーを、マイページ上でライブ/オンデマンド配信できます。

POINT

01業界初・セミナー閲覧履歴/選考情報の一元管理を実現

臨場感のあるライブ配信、いつでも閲覧できるオンデマンド配信の双方に対応するとともに、i-webと完全に連動。Webセミナーの予約、閲覧、閲覧後のアンケート取得まで、応募者情報や選考関連データを一元管理できます。

02閲覧履歴を一元管理することで、応募者へのさらなる働きかけが可能に

閲覧履歴をi-webで一元管理することで、応募者がいつ、どの程度まで配信コンテンツを閲覧したかを知ることができ、関心度合いを推測することができます。また、参加/閲覧履歴を用い、サンクスメッセージの送信や、次回選考の案内など応募者へのさらなる働きかけも可能になります。

03自社スタジオならではの対応で高品質なセミナーを実現

セミナーコンテンツの企画提案から、効果的なプレゼン資料の作成まで対応します。また、ヒューマネージが東京・九段下に保有するWebセミナー収録のための専用スタジオで撮影を行うことで、高品質で訴求力に優れたWebセミナーを実現します。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

ビッグデータサービス&survey

膨大なデータ分析から、採用成果に資する科学的な指標を提供

i-webには、採用マーケットの全体動向を表す膨大なデータがリアルタイムで蓄積されていくほか、i-webを通じたアンケート調査により、自社の採用をマーケット比較することが可能です。ビッグデータサービスではこれらのデータや内定者アンケートを中心に、貴社目標達成に役立つ知見を抽出し、ご提供します。

POINT

01新卒採用マーケットのトレンドを定量データとして把握可能

i-webに蓄積された膨大なデータから、日々変化する新卒採用の傾向を把握。自社の採用状況を検証し、採用戦略の見直しや施策の検討にお役立ていただけます。

02内定者にアンケートを実施し、採用活動におけるPDCAをサポート

i-webを通じて内定者にアンケートを実施し、調査報告レポーとをご提供します。内定者の内定者の就職活動の実態や自社採用活動への所感の調査分析により、次シーズンに向けたフロー設計や応募者ニーズに即した情報発信に活用できます。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ

i-web

採用支援サービスRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービス

戦略的アウトソーシングのパートナーとして
お客様の採用成果実現をサポート

ヒューマネージのRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスは、採用選考プロセス全体の設計、業務フローチャート及び役割分担スキームの提案から、採用業務全般を通じて行われる応募者とのコミュニケーション業務の代行までトータルにサポート。戦略的パートナーとして、採用成果実現に欠かせない応募者満足度の向上に貢献します。

RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。ヒューマネージは、2004年、日本で初めて採用アウトソーシングサービスに「RPO(採用プロセスアウトソーシング)」というサービス名称を用いて、従来型の採用業務の運用代行ではなく、採用管理システムi-webを活用した、戦略的な採用プロセスアウトソーシングサービスをスタートしました。国際規格「ISO27001」「ISO20000」「ISO9001」の認証を取得。さらにRPOサービスに携わる社員の9割以上が国家資格「ITパスポート試験」を取得しており、質の高いRPOサービスを提供しています。

POINT

01選考プロセス全体の設計、役割分担スキームの提案から始まります

ヒューマネージのRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスは、採用選考プロセス全体の設計、業務フローチャート及び役割分担スキームの企画・提案からスタートします。単なる周辺業務の請負にとどまらず、よりよい採用を実現するための戦略的パートナーとして、有効な方法論やノウハウをトータルにご提供します。

02“丁寧な採用”実践の鍵を握る応募者とのコミュニケーションを代行

応募者満足度の向上に欠かせない“丁寧な採用”の鍵は、メールや電話での応募者の問い合わせ対応や、合否結果の通知など、採用全般を通じて行われる応募者とのコミュニケーションをどれだけ丁寧に行うかにかかっています。ヒューマネージは、応募者の視点に立ち、採用側の思いが確実に応募者に伝わっているかどうかを常にチェックし、細心の注意を払いながら、応募者とのコミュニケーションを代行します。

03人材マーケットのトレンドをとらえ、採用戦略の見直しや振り返りを促します

人材マーケットでは、競合他社の動向、応募者の志向のトレンドなどが刻々と変化していきます。ヒューマネージは、幅広い情報ソースと第三者ならではの客観的な視点でこうしたトレンドの変化を的確にとらえ、シーズン中でも採用戦略の見直しや振り返りを促します。また、新卒採用では、ワンシーズンが終了し、最終的な成果が出た段階で、今期の活動を振り返り、来期に向けて新たな戦略をご提案します。

Contactお問い合わせ

i-web

採用支援サービス採用広報サービス

採用広報戦略の企画から各種媒体のコンテンツ制作まで

採用広報においては、単に注目を集めるだけでなく、関心の高い“有効”母集団をいかに形成するかがポイントです。ヒューマネージは、“有効”母集団の最大化を意図した採用広報戦略の企画・立案からクリエイティブまでを提案し、その実現をサポートします。

単に“恰好よい”ものをつくるのではなく、科学的なデータに基づく制作である点が、ヒューマネージの採用広報サービス最大の特長。エビデンスベースで各種提案ができるのは、採用プロセス全体に携わる私たちならではの強みです。また、採用広報サービスにおいても、お客様の採用成果の実現にコミット。他のサービス同様、PDCAサイクルを回しながら、改善提案を行います。

POINT

01志望度合いの高い“有効”母集団を最大化するための採用広報戦略

ヒューマネージは、i-webに蓄積されたデータの分析から得られたエビデンスに基づき、個々の企業の採用マーケットにおけるポジショニングに最も合った採用広報戦略を企画・立案。マイページ、採用ホームページといったデジタルから紙メディアの制作まで、採用広報をトータルにサポートします。

02“伝わる”ことを重視したコンテンツ制作

企業や仕事の等身大の姿を正しく伝えるRJP(Realistic Job Preview)を基本に、“有効”母集団形成に最も効果的なコンテンツを企画・制作します。また情報の整理、分かりやすい提示やナビゲーションにも気を配り、応募者が求める情報が的確に“伝わる”ことにも注力しています。

Support
Service支援サービス

ヘルプデスク、RPOなど充実したサポート体制

システムを最大限ご活用いただくためのヘルプデスク & サポートサイトに加え、ご要望に応じて、専門のオペレーターによる代行サービス(RPO*サービス)もご提供しています。
*RPO®は、ヒューマネージの登録商標です。

Contactお問い合わせ