適性検査と連動させた情報をグループ各社で共有。母集団形成を最大化させた西部ガスの採用管理術

西部ガスホールディングス株式会社

採用チームの士気を高め、自社のリアルな魅力を発信。アイアが『i-web』で実現したプラスアルファの効果

アイア株式会社

面接管理からデータ分析まで、自社仕様にカスタマイズ 電通総研の『i-web』徹底活用法

株式会社電通総研

『i-web』+RPOサービスで業務効率化を実現。数万人の母集団を抱える講談社が『i-web』を導入し続ける

株式会社講談社

応募者動向を見極め、適切な採用施策につなげる。ビッグローブの『i-web』多機能活用術

ビッグローブ株式会社

ログイン率アップと予約率アップの双方を実現。四国計測工業がSMS配信機能を即日導入した理由

四国計測工業株式会社

SMS配信で未提出者の約2割が反応！西日本鉄道の複雑な選考を支える『i-web』の底力　

西日本鉄道株式会社

CMSで広がる情報発信と、SMSで強化するフォロー体制──パルグループホールディングスの『i-web』活用術

株式会社パルグループホールディングス

SMS機能で応募者の反応が飛躍的に向上。管理とコミュニケーションを両立する一条工務店の『i-web』活用

株式会社一条工務店