業務効率化と志望度向上の双方を実現。 アダストリアが長年にわたって『i-web』を活用している理由

株式会社アダストリア

内定者の数・質を劇的アップ。 『i-web』が支えた、丹青社の採用マーケティング

株式会社丹青社

作業工数を4割削減しイベントを倍増。 『i-web』が支えた、伊藤忠都市開発の「過去最高の採用」

伊藤忠都市開発株式会社

変則的な採用フローも、柔軟なカスタマイズで実現。 『i-web』が支える朝日新聞社の採用ポリシー

株式会社朝日新聞社

コンテンツ戦略で「光る人材」と出会う。 蝶理が『i-web』で変えた、採用の「効率」と「質」

蝶理株式会社

『i-web』が実現した、業務効率化とマイページ戦略。 「共テレ」の定着率が劇的に回復した理由

株式会社共同テレビジョン

管理業務の効率化とWebコンテンツ拡充を実現。『i-web』を活用したGlicoの採用マーケティング戦略

江崎グリコ株式会社

リアルイベント＋マイページを巧みに融合。 読売広告社が『i-web』で実践する採用マーケティング

株式会社読売広告社

「学生にとってわかりやすいマイページ」をつくる。 毎日放送が実践するスムーズな採用コミュニケーションとは

株式会社毎日放送