適性検査と連動させた情報をグループ各社で共有。母集団形成を最大化させた西部ガスの採用管理術

西部ガスホールディングス株式会社

採用チームの士気を高め、自社のリアルな魅力を発信。アイアが『i-web』で実現したプラスアルファの効果

アイア株式会社

面接管理からデータ分析まで、自社仕様にカスタマイズ 電通総研の『i-web』徹底活用法

株式会社電通総研

応募者動向を見極め、適切な採用施策につなげる。ビッグローブの『i-web』多機能活用術

ビッグローブ株式会社

SMS配信で未提出者の約2割が反応！西日本鉄道の複雑な選考を支える『i-web』の底力　

西日本鉄道株式会社

CMSで広がる情報発信と、SMSで強化するフォロー体制──パルグループホールディングスの『i-web』活用術

株式会社パルグループホールディングス

SMS機能で応募者の反応が飛躍的に向上。管理とコミュニケーションを両立する一条工務店の『i-web』活用

株式会社一条工務店

SMS機能で返信率が大幅上昇。ソフトクリエイトホールディングスが 『i-web』で実現する「学生との接点強化」

株式会社ソフトクリエイトホールディングス

面接支援とデータ活用で採用力を強化 『i-web』で進化するリコーリースの採用戦略

リコーリース株式会社